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| Archipielago Los Roques - Venezuela |
Estimados innovadores y emprendedores. A continuación les envío un breve y suculento bocado de conocimiento sobre el liderazgo. espero les sea de utilidad.
Los 5 niveles de liderazgo
Los 5 niveles de
liderazgo te servirán para saber en cuál de los niveles te encuentras con cada
persona o grupo y los ajustes que debes hacer para pasar de un nivel a otro.
Después de haber pasado por los primeros 3 niveles verás cómo te has convertido
en ese líder que todos desean seguir y aprender de ti.
A continuación
los 5 niveles de liderazgo que debes pasar sin brincar ninguno.
Nivel 1: Posición / Derechos
Este es el nivel
básico de entrada al liderazgo: La única influencia que se tiene proviene de un
título y la seguridad se basa en ese título, no en el talento, ejemplo de este
tipo de liderazgo, son los empleos tradicionales. Este nivel se obtiene,
frecuentemente, por nombramiento.
La industria del
multinivel te da la oportunidad de pasar de un nivel a otro, pero tienes que
manifestar ciertas características con un grado de excelencia.
Las
características para pasar al 2do nivel son:
• Conocer bien en
qué consiste tu trabajo (cuales cosas tengo que hacer para desarrollarme y
desarrollar mi negocio).
• Conocer bien la
historia de la compañía multinivel a la cual perteneces.
• Relacionar la
historia de la compañía con el equipo.
• Aceptar la
responsabilidad.
• Ofrecer ideas
creativas de cambio y mejoramiento.
Nivel 2: Permiso / Relaciones
Cuando usted
logra que la gente trabaje para usted cuando no está obligada hacerlo, usted ya
está en el segundo nivel de influencia. A la gente no le importa cuánto sabe
usted, sino hasta que sabe cuánto le importa la gente a usted. En este nivel
usted se enfoca en el desarrollo de la gente, toda su energía y tiempo estará
enfocado en las necesidades y deseos del individuo.
En este nivel
usted dirige por interrelaciones, debe ser capaz de construir relaciones
sólidas y duraderas con la gente y con su equipo, el multinivel es un negocio
que se mantiene gracias a las relaciones duraderas.
Las
características para pasar al 3re nivel son:
• Poseer un amor
genuino por la gente.
• Hacer más
exitosos a los miembros de su equipo.
• Triunfe o no
haga nada.
• Acompáñese de
otros en su trayectoria.
• Trate con
sabiduría a la gente
Nivel 3: Producción / Resultados
En este nivel
comienzan a suceder las cosas, cosas buenas. Las ganancias aumentan. El estado
de ánimo se eleva. Se cubren las necesidades. Se alcanzan las metas. Junto con
este crecimiento viene el gran momento. Dirigir e influir en los demás es algo
agradable. Cada integrante está orientado hacia los resultados por lo que los
problemas se resuelven más rápido. El equipo se reúne para lograr un propósito.
Características
para pasar al 4to nivel son:
• Inicie y acepte
la responsabilidad de crecer.
• Desarrolle y
siga una declaración de propósito.
• Su trabajo y
energía, deben ser una parte integrante de la declaración de propósito.
• Identifique y
haga las cosas que brindan una alta retribución.
• Comunique la
estrategia y visión de la organización, red o equipo.
• Conviértase en
un agente de cambio y detecte cuándo es el tiempo oportuno.
Nivel 4: Desarrollo Humano / Reproducción o
Duplicación
El éxito sin que
se pueda transmitir a otros es un fracaso, por eso la importancia de crear la
duplicación en multinivel. La principal responsabilidad de un líder es
capacitar a otros para hacer el trabajo.
La lealtad al
líder alcanza su nivel más alto cuando el que le sigue ha crecido personalmente
gracias a la dirección del líder, en este nivel el seguidor es leal al líder,
¿sabe por qué?, porque usted se gana el corazón de las personas cuando les
ayuda a crecer.
Características
para pasar al nivel 5to son:
• Comprenda que
las personas son su activo más valioso.
• Dé prioridad al
desarrollo de las personas.
• Sea un modelo
que los demás imiten.
• Ponga sus
esfuerzos de liderazgo en el veinte por ciento de la gente de más alto nivel
(en un próximo articulo le explicaré porqué).
• Exponga a los
líderes claves a oportunidades de crecimiento.
• Atraiga a otros
ganadores hacia la meta común.
• Entréguese de
corazón.
Nivel 5: La personalidad / Respeto
La mayoría de
nosotros no ha llegado a este nivel. Únicamente una vida entera de liderazgo
probado nos permitirá llegar al nivel 5 y cosechar las recompensas
satisfactorias por la eternidad.
Aquí las
características son las siguientes:
• Sus seguidores
son leales.
• Usted ha pasado
años dirigiendo y formando líderes.
• Usted ha
llegado a hacer un Mentor y es buscado por otros.
• Su mayor
satisfacción es observar el desarrollo y crecimiento de los demás.
• Usted
trasciende la organización.
Fuente:
