Saludos innovadores!
La carta o revista electrónica de la Havard Bussines Review ha colocado un foro cuya pregunta es: ¿Cuál es el rol de la gerencia en la innovación?
Nuestra respuesta:
"Management has three key roles in innovation: Firstly, coherence and consistency between innovation strategy and values (decision level) and management action (daily executive practice); not only in one manager, but the whole team management. That is what I call "management laser integrity".
Secondly, foster and instill a sense of improving and find new ways to do it or make it better; or the other way around, facilitating calculated testing enviroments to evaluate and secure viability of new ideas. And thirdly, identify, reward and retain the best talented people in the organization and prepare to let free others to continue their careers some other place."
Traducción: La gerencia tiene tres (3) roles clave en la innovación: En primer lugar, coherencia y consistencia entre la estrategia y valores orientados basados en la innovación (nivel de decisión) y la acción gerencial (la práctica gerencial del día a día); no sólo en un gerente, sino en todo el equipo gerencial. Es lo que llamo "El laser de la integridad gerencial".
En segundo lugar, fomentar e instilar un sentido de mejoramiento y encuentro de nuevas formas de hacerlo mejor o de otra manera, facilitando un ambiente de riesgo calculado para evaluar y asegurar la viabilidad para las nuevas ideas. Y, en tercer lugar, identificar, recompensar y retener los mejores talentos de su organización; asì como prepararse para permitir que otros continúen sus carreras en otras organizaciones.
Parque Mochima. Estado Anzoateguí- Venezuela
