La innovación en el mundo

Saludos innovadores. A continuación les copio información sobre los premios de innovación en el mundo.

Premios a la Innovación Tecnológica 2008

La octava edición de los 'Premios a la Innovación Tecnológica 2008' de The Wall Street Journal ha reunido este año empresas que han conseguido crear desde coches más baratos y ecológicos hasta sistemas para ver mejor de noche.

The Wall Street Journal, 29/09/2008A estos premios, que se entregan cada año, se presentaron casi 700 candidatos de los que sólo 162 pasaron la primera selección y fueron valorados por el jurado. De estos 162 candidatos sólo tres se llevaron el oro, la plata y el bronce.De los tres ganadores del certamen el oro fue para el Doctor Larry Miller. Su empresa, Vidacare Corp., ha inventado una aguja especial (llamada EZ-IO) que permite inyectar los medicamentos en el hueso. La importancia de EZ-IO es vital ya que a veces, encontrarle la vena a un paciente es complicado o incluso imposible. En caso de emergencia, es cuestión de vida o muerte que una persona reciba el medicamento que necesita. EZ-IO se inyecta en el hueso, de manera que sirve para todos los pacientes y permite que el efecto del medicamento sea instantáneo. La plata ha sido para Audience, la empresa que ha inventado la solución para que los ruidos externos no interfieran en las conversaciones telefónicas.

La nueva tecnología utiliza un sofisticado microprocesador que identifica y silencia ruidos como sirenas o bocinas para que la comunicación sea más clara. El bronce lo ganaron los científicos del Lawrence Berkeley National Laboratory por haber desarrollado un microchip llamado PhyloChip que mediante el análisis de ADN es capaz de identificar cientos de variedades distintas de bacterias que están presentes en el agua, en el aire o en la sangre. Al detectar estas bacterias permite prevenir las posibles enfermedades que estas puedan causar sin necesidad de cultivos.Para escoger a los tres ganadores el jurado se ha centrado, como en años anteriores, en aquellas innovaciones que han demostrado tener una clara aplicación práctica con resultados cuantificables. Por otro lado, el jurado realizó una selección de las 16 empresas más innovadoras del momento en cada sector presente en la octava edición. Para conocer algunas de las empresas incluidas en cada sector pueden consultar el texto completo del artículo.

Más información: http://online.wsj.com/article/SB122227003788371453.html

Taller de Creatividad, Innovación y Trabajo en Equipo

Recientemente facilité una experiancia de aprendizaje (EDA) sobre Integración y Trabajo en Equipos de Alto de Desempeño. La ejecución del diseño en sala resultó interesante y contundente! También debo comentar que fue recibido con alegría, entisiasmo. La perspectiva que subyace en este taller es que Saber es la aplicación de conocimiento. Pues, allí se ensaya, se practicó la integración ey el trabajo en equipo.

Ahora bien, producto de la experiencia, generé un nuevo diseño de EDA incorporándole la creatividad en un marco de equipos de trabajo. El resultado: un diseño que presento a continuación.

Taller:
Creatividad, Innovación y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño

Dirigido a
Gerentes, supervisores, profesionales, estudiantes y público en general

OBJETIVO:
§ Caracterizando las organizaciones innovadoras.
§ La cultura organizacional basada en la creatividad, innovación y la cooperación.
§ Identificar los elementos de los elementos claves de la actividad creativa.
§ Las fases de la generación de la novedad: de la idea al mercado.
§ Los elementos y fases de la innovación.
§ Creatividad y cooperación. El rol de los equipos de alto desempeño.
§ Practicando la creatividad en equipo
§ Describir los elementos del modelo de formación de líderes orientados a la marca.
§ Las dimensiones del modelo de formación gerencial como guía de acción.


Valor Agregado:

Los participantes, a través del modelo de aprendizaje vivencial, desarrollar las habilidades para generar espacios de creatividad en un ambiente de cooperación y trabajo equipo.

Contenido:
§ Breve contexto
§ Dinámica: ¿Qué está pasando allá afuera?
§ Los retos gerenciales de la empresa del futuro. Resumen del Global Report on “The Enterprise of the Future”
§ El sello de creatividad e innovación en organizaciones de alto impacto
§ Creatividad en acción (ensayo de técnicas de creatividad)
§ Propuestas de modelos de gestión de innovación
§ Perfil de innovación
§ Conclusiones y cierre.

Duración:
Diez y seis (16) horas.

Facilitador: Pablo Lira pablolira2005@gmail.com

Regresando de vacaciones!!!

Buen día innovadores.

Al regreso de vacaciones, uno que está metido en esto de la creatividad e innovación, jamás está de vaca, al observar ese tsunami de oportunidades en el turismo nacional. En especial en la onda del bienestar, la economía del ocio, en concreto el de vacacionar en mi país.
La palabra clave: capacidad instalada en el servicio. En este campo estamos como dicen el el béisbol: cero hit, cero error, cero carrera o como dirían en el fútbol, cero gol.

Claro está, hay casos, pero muy, muy puntuales de excelencia. En este sentido, me uno al enfoque de las capacidades (Sen, citado en Vethencourt, 2007), cuya tesis central es que se nos ha enseñado que el desarrollo de un país no se circunscribe únicamente a un fdenómeno de crecimiento económico, ni es un mero resultado proporcional al grado de industrialización, progreso tecnológico y / 0 modernización alcanzado por un país.

Continúa la autora Venthencourt cuyo libro recomiendo altamente (lo venden a precio económico en la Librería del Banco Central de Venezuela), las reflexiones de Sen nos han alertado, por una parte, sobre la dimensión humana del desarrollo, al señalar que, a fin de cuentas, se trata de un proceso que atañe a las vidas de las personas y que consiste en una ampliación de sus CAPACIDADES. Es decir, que lo importante no es que las personas tengan más cosas ni más ingresos, sino que sean más capaces: que puedan vivir una vida más larga, eludir enfermedades evitables, tener acceso a la reserva mundial de conocimientos , entre otras tantas posibilidades valiosa.

Es por ello que, escribo hoy, de este regreso de vacaciones en mi país, la capacidad de contar con las posibilidades de acceso a una educación integral básica que apuntale el significado del servicio, de brindar servicio; que deslastre ese significado que pudiese tener, el servir como servilismo, que el servir es de esclavos.

Que además del regalo de la naturaleza de las playas, montañas, rios y pasisajes naturales, es el facilitar el significado de que la capacidad de servicio, de tratar a otros que te visitan con buen ánimo, de brindarles información y lo que significa el turismo. Entonces es doblemente aprovechable el regalo de la naturaleza.

Lo mismo digo sobre el significado que le otorgamos a la ciencia y la tecnología en el contexto de los procesos culturales. Eso es para el próximo capítulo.

A pesar de ello, disfruté, conocí y aprendí más de mi país!!! Les invito a conocer Venezuela!!!

Hasta pronto, pablolira2005@gmail.com

Bibliografía:
-Sen, A. (1998). Capacidad y Bienestar. México. FCE.
-Vethencourt, F. (2007). Justicia Social y Capacidades: Un acercamiento al enfoque de Amartya Sen. Venezuela. Edic. BCV