Saludos innovadores. Tiempo sin escribir, pero estoy de nuevo con ustedes.
Les copio este material excelente que nos deja Paúl Rosillón en su blog Gerencia en Gotas:
CNNExpansión.com) — La adopción de nuevos modelos de trabajo que promuevan la innovación, la movilidad y una mayor productividad serán parte de futuro laboral de las empresas, afirma este miércoles un estudio de la firma proveedora de servicios de oficinas virtuales, Regus.
Tales conceptos se adaptan a todas las empresas y organizaciones que deseen salir de la crisis económica, asevera la investigación.
Los 6 "aceleradores" son:
• Ámbito personal - Crear y justificar una gestión de cambio que prepara la fuerza laboral y determina las necesidades de cada grupo de trabajadores, según su edad, puesto y análisis psicométrico.
• Tecnología- Las empresas deben identificar sus gastos inmobiliarios y de infraestructura, unificando aparatos y programas que hagan que los empleados laboren sin problemas.
• Sustentabilidad- Aminorar el consumo de insumos, reciclar, y optar por mejorar los procesos para aminorar el uso de energía eléctrica.
• Transporte- El desplazamiento y la movilidad de los productos, servicios y empleados es esencial, en el mundo, se gastan en promedio 54 minutos diariamente para llegar al lugar de trabajo, en México, este tiempo se llega a triplicar. El uso de múltiples centros de trabajo puede ser una solución.
• Cultura organizacional - Emplear nuevos estilos laborales para pasar de la vigilancia continua de las acciones a un enfoque de resultados sin grandes presiones.
• Gastos inmobiliarios- Introducir y aleccionar al personal para trabajar en un estado de movilidad virtual, usando más tecnología evitando costos de traslados y ocupación.
El modelo anterior puede hacer que una organización laboral reduzca de 7,000 a 19,000 dólares anuales por puesto de trabajo, ya que a nivel global la gente gasta en promedio 54 minutos al día para en el trayecto a su lugar de trabajo, en la Ciudad de México puede ser el triple.
El estudio fue realizado por la firma de consultoría especializada en modelos de trabajo, Unwired. Se analizaron y estudiaron a 10 empresas transnacionales. Nokia, Accenture, y BBC estuvieron en el análisis.
Parque Mochima. Estado Anzoateguí- Venezuela
